新年新希望，領完年終獎金又是一波轉職高峰潮，在尋求更寬廣的職場前，該為自己準備哪些職場必勝密笈？史雲遜專業健髮與Cheers快樂工作人共同舉辦的職場外貌管理大調查中，顯示外貌問題已經成為現代人職場危機與優勢的決定因素。這項調查有效樣本數為10988人。

九成三的人認為掉髮問題影響應徵工作

調查結果顯示，有高達九成三的人認為掉髮問題會影響到應徵工作時主管的第一印象，同時有九成的人覺得掉髮問題影響到應徵工作時的自信心，是現代人尋求多張證照外應徵工作時必須的外表通關證照。

近六成的主管坦承應徵者掉髮問題影響錄取意願

相對的也有超過五成七的主管坦承在應徵新人時，如果遇上有嚴重掉髮問題的應徵者，也會因此而影響錄取他的意願，儘管多國語言、學經歷驚人，畢竟頭髮也呈現個人健康與活力。

積極解決 正確面對

為了爭取更好的工作機會，其中有高達九成五的人認為如果有掉髮問題會積極尋求解決方法來改善外表。而其中七成五的人表示會尋求專業的健髮機構來改善掉髮問題，對照2004年的全台大調查當時只有四成三左右的人知道健髮中心，顯示近年來民眾對健髮相關知識素養大幅提升，更多人願意積極的面對掉髮現象尋求專業健髮機構的協助。